Überprüfen Sie die Initiativen des Colleges zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, geben Sie Anleitung und Unterstützung. Erstellen und/oder überarbeiten Sie Richtlinien, um die Rechenschaftspflicht und Unterstützung für die DEI-Ziele und -Ergebnisse des Präsidenten und des Colleges sicherzustellen. Überprüfen Sie die Arbeit des Beirats des Präsidenten zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und geben Sie Input dazu, einschließlich Klima, Programmierung, Gleichberechtigung, Studienerfolg, Kontakt zu Minderheiten/Lieferanten im Hudson County und verwandten Bereichen.