Das Hudson County Community College wird von seinem Kuratorium geleitet. Das Kuratorium besteht aus dem County Superintendent of Schools und zehn Personen, von denen acht von der Anstellungsbehörde des Countys mit Rat und Zustimmung des Board of Commissioners und mindestens zwei vom Gouverneur ernannt werden . Treuhänder behalten ihren Treuhänderstatus, bis sie von der ernennenden Behörde wiederernannt oder ersetzt werden. Der Präsident des Kollegiums fungiert von Amts wegen als Mitglied des Kuratoriums ohne Stimmrecht. Darüber hinaus wählt die Studierendenschaft einen Vertreter des Abschlussjahrgangs als nicht stimmberechtigtes Mitglied im Kuratorium für die Dauer eines Jahres.
Die Treuhänder sind die Verwalter des College und als solche für die Überwachung seiner Leistung im Hinblick auf die Einhaltung der Gesetze, den Dienst an den Studierenden und der Gemeinschaft sowie die Leistung im Vergleich zu vergleichbaren Einrichtungen verantwortlich.
Chair
Beratender Ausschuss für Kapitalprojekte, Vorsitzender
Finanzausschuss, Vorsitzender
Stellvertretende Vorsitzende
Ausschuss für akademische und studentische Angelegenheiten, Vorsitzender
Personalausschuss
Sekretär / Schatzmeister
Finanzausschuss
Personalausschuss
Ausschuss für akademische und studentische Angelegenheiten
College-Abschlussausschuss
Studentischer Alumni-Vertreter, von Amts wegen
Finanzausschuss
Personalausschuss
Ausschuss für akademische und studentische Angelegenheiten
Beratender Ausschuss für Kapitalprojekte
Ausschuss für akademische und studentische Angelegenheiten
Finanzausschuss
Ausschuss für akademische und studentische Angelegenheiten
Personalausschuss, Vorsitzender
Beratender Ausschuss für Kapitalprojekte
HCCC-Präsident von Amts wegen
College-Ziele und -Ergebnisse unter meiner Leitung
Überprüfen Sie Daten, Initiativen, Aktivitäten und Ergebnisse im Zusammenhang mit dem Aktionsplan für den Studienerfolg des Colleges, einschließlich Studentenbindung, Abschluss, Transfer und Erwerbstätigkeit. Erstellen und/oder überarbeiten Sie nach Bedarf Richtlinien und Strukturen, um Rechenschaftspflicht und Unterstützung für die kontinuierliche Verbesserung der Studienerfolgsergebnisse sicherzustellen.
Überprüfen, beraten und unterstützen Sie die Initiativen des Colleges für institutionelles Engagement und Exzellenz. Erstellen und/oder überarbeiten Sie Richtlinien, um die Rechenschaftspflicht und Unterstützung der DEI-Ziele und -Ergebnisse des Präsidenten und des Colleges sicherzustellen. Überprüfen und unterstützen Sie die Arbeit des Beirats des Präsidenten für institutionelles Engagement und Exzellenz, einschließlich Klima, Programmgestaltung, Chancengleichheit, Studienerfolg, Ansprache von Minderheiten/Anbietern im Hudson County und verwandter Bereiche.
Überprüfen, leiten und gewährleisten Sie die Rechenschaftspflicht für die kontinuierliche Verbesserung der Vergütung, Leistungen, Strukturen und Unterstützung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Daten und Best Practices. Überprüfen und unterstützen Sie Initiativen zur Aktualisierung von Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter, entwickeln Sie ein System zur Klassifizierung von Stellen für Mitarbeiter und führen Sie Marktanalysen durch, um potenzielle Gehalts- und Eigenkapitallücken zu identifizieren und zu schließen.
Überprüfen und aktualisieren Sie den Facility-Masterplan, einschließlich der Planung für den Academic Tower, des Verkaufs der aktuellen HCCC-Einrichtungen, Überlegungen zum Parken, der Entwicklung eines Campus-Beschilderungs- und Wegweiserprojekts und der Einbindung des neuen Studentenzentrums.
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Datum | Verfahren | Tagesordnungen |
26. November 2024 | Anzeigen | Regelmäßige Agenda anzeigen Reorganisationsagenda anzeigen |
8. Oktober 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
10. September 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
13. August 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
18. Juni 2024 | Anzeigen | Regelmäßige Agenda anzeigen Reorganisationsagenda anzeigen |
14. Mai 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
16. April 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
12. März 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
13. Februar 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
23. Januar 2024 | Anzeigen | Anzeigen |
Datum | Verfahren | Tagesordnungen |
21. November 2023 | Anzeigen | Regelmäßige Agenda anzeigen Reorganisationsagenda anzeigen |
17. Oktober 2023 | Anzeigen | |
12. September 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
8. August 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
13. Juni 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
9. Mai 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
11. April 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
21. März 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
21. Februar 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
17. Januar 2023 | Anzeigen | Anzeigen |
Datum | Verfahren | Tagesordnungen |
22. November 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
11. Oktober 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
13. September 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
9. August 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
14. Juni 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
17. Mai 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
12. April 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
15. März 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
22. Februar 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
18. Januar 2022 | Anzeigen | Anzeigen |
Datum | Verfahren | Tagesordnungen |
19. Oktober 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
14. September 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
10. August 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
8. Juni 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
11. Mai 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
13. April 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
16. Februar 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
19. Januar 2021 | Anzeigen | Anzeigen |
Datum | Verfahren | Tagesordnungen |
24. November 2020 | Anzeigen | Anzeigen |
13. Oktober 2020 | Anzeigen | |
8. September 2020 | Anzeigen | |
11. August 2020 | Anzeigen | |
9. Juni 2020 | Anzeigen | |
12. Mai 2020 | Anzeigen | |
14. April 2020 | Anzeigen | |
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