Potenzielle und aktuelle Mitarbeiter
Willkommen auf der HCCC-Site für potenzielle und aktuelle Mitarbeiter!
Zur Kategorie springen:
Neuer Mitarbeiter – Onboarding-Prozess
Schritt 1: Neuer Mitarbeiter – Die Einarbeitungsunterlagen müssen ausgefüllt und über Leapfile eingereicht werden.
Neue Vollzeitmitarbeiter müssen die folgenden Formulare ausfüllen:
Onboarding-Formulare
Richtlinien und Anerkennung
W-4 Staat | PDF-Anleitung
W-4 Bundes | PDF-Anleitung
I-9-Verifizierungs-PDF-Version | PDF-Anleitung
I-9-Verifizierungspapierversion
(Die Self-Service-Direkteinzahlung ist nach Abschluss Ihres Onboarding-Prozesses verfügbar.)
An offizielles Zeugnis muss von Ihrer Institution an die in der Signatur unten angegebene Adresse gesendet oder per E-Mail gesendet werden hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE. Wenn Sie über einen ausländischen Abschluss verfügen, lassen Sie bitte eine Bewertung durchführen World Education Services.
Alle Onboarding-Papierkram Unterlagen müssen über Leapfile eingereicht werden. (Leapfile ist eine sichere Website zum Teilen vertraulicher Informationen oder Dokumente.)
Guide: So laden Sie über Leapfile hoch
Schritt 2: Buchen Sie Ihren I-9-Verifizierungs-/Onboarding-Termin. (Das Onboarding-Paket muss vor dem Termin ausgefüllt und eingereicht werden.)
Sobald alle Onboarding-Unterlagen eingegangen sind, sendet die Personalabteilung eine Einladung zur Buchung Ihres I-9-Überprüfungstermins. Die Gültigkeit aller Dokumente muss noch gültig sein.
Schritt 3: Einrichtung der Direkteinzahlung und Einrichtung der Mitarbeiter-E-Mail.
Sobald das Onboarding abgeschlossen ist, wird Ihr direkter Vorgesetzter über die Einrichtung Ihrer offiziellen HCCC-E-Mail informiert.
Für die Einrichtung einer direkten Einzahlung ist eine HCCC-E-Mail-Adresse erforderlich. Hier tippen für Anweisungen zur direkten Einzahlung.
Schritt 4: Vector Schulungen
Vector-Schulungskurse werden an Ihre HCCC-E-Mail-Adresse gesendet.
Die Kurse müssen innerhalb der ersten 90 Tage der Beschäftigung abgeschlossen werden.
Schritt 5: Anmeldung zu den Vorteilen für neue Mitarbeiter *Onboarding-Formulare müssen ausgefüllt werden, um vollen Zugang zu den Vorteilen zu erhalten. Bewertung Angebotene HCCC-Mitarbeitervorteile
Die Anmeldung muss innerhalb von 30 Tagen nach dem Startdatum abgeschlossen sein. Die medizinischen Leistungen für Neueinstellungen gelten 60 Tage nach dem Startdatum.
Um einen Termin bezüglich der Leistungen zu vereinbaren, bitte hier klicken.
Schritt 6: Füllen Sie die IT-bezogene Onboarding-Checkliste aus.
Schritt 1: Neuer Mitarbeiter – Die Einarbeitungsunterlagen müssen ausgefüllt und über Leapfile eingereicht werden.
Neue Teilzeitmitarbeiter müssen die folgenden Formulare ausfüllen:
Onboarding-Formulare
Richtlinien und Anerkennung
W-4 Staat | PDF-Anleitung
W-4 Bundes | PDF-Anleitung
I-9-Verifizierungs-PDF-Version | PDF-Anleitung
I-9-Verifizierungspapierversion
(Die Self-Service-Direkteinzahlung ist nach Abschluss Ihres Onboarding-Prozesses verfügbar.)
An offizielles Zeugnis muss von Ihrer Institution an die in der Signatur unten angegebene Adresse gesendet oder per E-Mail gesendet werden hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE. Wenn Sie über einen ausländischen Abschluss verfügen, lassen Sie bitte eine Bewertung durchführen World Education Services.
Alle Onboarding-Papierkram Unterlagen müssen über Leapfile eingereicht werden. (Leapfile ist eine sichere Website zum Teilen vertraulicher Informationen oder Dokumente.)
Guide: So laden Sie über Leapfile hoch
Schritt 2: Buchen Sie Ihren I-9-Verifizierungs-/Onboarding-Termin. (Das Onboarding-Paket muss vor dem Termin ausgefüllt und eingereicht werden.)
Sobald alle Onboarding-Unterlagen eingegangen sind, sendet die Personalabteilung eine Einladung zur Buchung Ihres I-9-Überprüfungstermins. Die Gültigkeit aller Dokumente muss noch gültig sein.
Schritt 3: Einrichtung der Direkteinzahlung und Einrichtung der Mitarbeiter-E-Mail.
Sobald das Onboarding abgeschlossen ist, wird Ihr direkter Vorgesetzter über die Einrichtung Ihrer offiziellen HCCC-E-Mail informiert.
Für die Einrichtung einer direkten Einzahlung ist eine HCCC-E-Mail-Adresse erforderlich. Hier tippen für Anweisungen zur direkten Einzahlung.
Schritt 4: Vector Schulungen
Vector-Schulungskurse werden an Ihre HCCC-E-Mail-Adresse gesendet.
Die Kurse müssen innerhalb der ersten 90 Tage der Beschäftigung abgeschlossen werden.
Schritt 5: Leistungen für Arbeitnehmer - Überblick Angebotene HCCC-Mitarbeitervorteile
Schritt 6: Füllen Sie die IT-bezogene Onboarding-Checkliste aus.
Schritt 1: Neuer Mitarbeiter – Die Einarbeitungsunterlagen müssen ausgefüllt und über Leapfile eingereicht werden.
Neue Mitarbeiter müssen folgende Formulare ausfüllen:
Onboarding-Formulare
Richtlinien und Anerkennung
W-4 Staat | PDF-Anleitung
W-4 Bundes | PDF-Anleitung
Anmeldung für Zusatzleistungen
Antrag auf Zusatzmitgliedschaft
I-9-Verifizierungs-PDF-Version | PDF-Anleitung
I-9-Verifizierungspapierversion
(Die Self-Service-Direkteinzahlung ist nach Abschluss Ihres Onboarding-Prozesses verfügbar.)
An offizielles Zeugnis muss von Ihrer Institution an die in der Signatur unten angegebene Adresse gesendet oder per E-Mail gesendet werden hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE. Wenn Sie über einen ausländischen Abschluss verfügen, lassen Sie bitte eine Bewertung durchführen World Education Services.
Alle Onboarding-Papierkram Unterlagen müssen über Leapfile eingereicht werden. (Leapfile ist eine sichere Website zum Teilen vertraulicher Informationen oder Dokumente.)
Guide: So laden Sie über Leapfile hoch
Schritt 2: Buchen Sie Ihren I-9-Verifizierungs-/Onboarding-Termin. (Das Onboarding-Paket muss vor dem Termin ausgefüllt und eingereicht werden.)
Sobald alle Onboarding-Unterlagen eingegangen sind, sendet die Personalabteilung eine Einladung zur Buchung Ihres I-9-Überprüfungstermins. Die Gültigkeit aller Dokumente muss noch gültig sein.
Schritt 3: Einrichtung der Direkteinzahlung und Einrichtung der Mitarbeiter-E-Mail.
Sobald das Onboarding abgeschlossen ist, wird Ihr direkter Vorgesetzter über die Einrichtung Ihrer offiziellen HCCC-E-Mail informiert.
Für die Einrichtung einer direkten Einzahlung ist eine HCCC-E-Mail-Adresse erforderlich. Hier tippen für Anweisungen zur direkten Einzahlung.
Schritt 4: Vector Schulungen
Vector-Schulungskurse werden an Ihre HCCC-E-Mail-Adresse gesendet.
Die Kurse müssen innerhalb der ersten 90 Tage der Beschäftigung abgeschlossen werden.
Schritt 5: Leistungen für Arbeitnehmer - Überblick Angebotene HCCC-Mitarbeitervorteile
Schritt 6: Füllen Sie die IT-bezogene Onboarding-Checkliste aus.
Richtlinien und Anerkennung
W-4 Staat | PDF-Anleitung
W-4 Bundes | PDF-Anleitung
I-9-Verifizierungs-PDF-Version | PDF-Anleitung
I-9-Verifizierungspapierversion
(Die Self-Service-Direkteinzahlung ist nach Abschluss Ihres Onboarding-Prozesses verfügbar.)
Mitarbeiterinformation
Klicken Sie sich einfach durch um die Angestelltenhandbuch.
Antrag auf Vergebung eines Darlehens für den öffentlichen Dienst
Für die Arbeitgeberbestätigung des Public Service Forgiveness Loan senden Sie bitte eine E-Mail an hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Leistungen und Renten für Arbeitnehmer anzeigen
Kontaktinformationen
Human Resources70 Sip Avenue – 3. Etage
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE