Das Hudson County Community College erhält eine Investition von 850,000 US-Dollar von JP Morgan Chase
15. Januar 2021
Mit der Auszeichnung werden die Initiativen des Colleges finanziert, mit denen es die COVID-bedingten Herausforderungen im Personalbereich im Hudson County angehen und verbessern möchte.
15. Januar 2021, Jersey City, NJ – Das Hudson County Community College (HCCC) wurde als Empfänger einer einjährigen Investition von 850,000 US-Dollar von JPMorgan Chase benannt. Die Investition wird für ein Programm verwendet, das das College entwickelt hat, um die Herausforderungen der Wirtschaftskrise in Hudson County zu bewältigen, die durch die COVID-19-Pandemie verursacht wurden. Das Programm soll eine dauerhafte Verbesserung des Arbeitsmarktökosystems des Countys bewirken.
„Wir sind JPMorgan Chase außerordentlich dankbar für die Finanzierung unserer Initiative ‚Gateway to Innovation‘“, sagte HCCC-Präsident Dr. Chris Reber. „Dieses Programm ist strategisch auf die Bedürfnisse im Zusammenhang mit den COVID-19-Herausforderungen der Gemeinschaft sowie den Studienerfolg des Colleges und die Initiativen ‚Hudson Helps‘ ausgerichtet.“
Dr. Reber sagte, das HCCC-Projekt „Gateway to Innovation“ sei entwickelt worden, um kurzfristige Möglichkeiten zur Weiterbildung im Gesundheitswesen zu bieten. Außerdem sollen Karrieredienste für Absolventen in Bereichen wie Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Finanzen, Versicherungen und Logistik angeboten werden. Außerdem soll die nicht-akademische Unterstützung für Studierende verbessert werden, darunter Finanzberatung und Zugang zu Leistungen wie WIC, SNAP und Staatsbürgerschaftsberatung. Zudem soll ein stärkerer Kontakt zu Arbeitgebern in den Bereichen Technologie, Finanzen und anderen rezessionsresistenten Sektoren hergestellt werden, der zu belastbaren Karrierewegen führt.
„Unsere Nachbarn in Hudson County sind besonders stark von den Herausforderungen der COVID-19-Pandemie betroffen“, sagte Abby Marquand, Vice President, Global Philanthropy, JPMorgan Chase. „Wir sind stolz darauf, das Hudson County Community College bei seinen Bemühungen zu unterstützen, nachhaltige Karrierewege zu entwickeln und zu verbessern, die mehr Menschen dabei helfen werden, wieder in gefragten Branchen Arbeit zu finden.“
Im Laufe des nächsten Jahres wird sich das College darauf konzentrieren, Beziehungen zu Arbeitgebern in der Region aufzubauen, um gefragte Fähigkeiten zu definieren, Branchenexperten für Lehraufträge sowie externe Lehraufträge und erfahrungsbasiertes Lernen für Studenten zu rekrutieren und neue Programme zu entwickeln, die die Studentenbindung und -abschlüsse unterstützen und steigern und Alumni einbeziehen. Die Initiative wird sich auch an entlassene Arbeitnehmer aus den Bereichen Einzelhandel, Gastgewerbe und Dienstleistungssektor richten und sie auf rezessionsresistente Karrieren im Gesundheitswesen vorbereiten, darunter Positionen als zertifizierte Pflegeassistenten, Patientenpflegetechniker, Pharmazietechniker und Hämodialysetechniker.
Dr. Nicholas Chiaravalloti, Vizepräsident für Außenbeziehungen und leitender Berater des Präsidenten am HCCC, sagte: „Die COVID-19-Pandemie hat viele Unternehmen im Hudson County negativ beeinflusst und unsere Studenten und Mitbürger im Hudson County finanziell gefährdet. Diese Investition bietet die Möglichkeit, den aktuellen Bedarf zu bewerten und zu decken sowie Strategien und Partnerschaften in mehreren Schlüsselsektoren unserer Gemeinschaft festzulegen und zu entwickeln.“
„Das Hudson County Community College hat sich zum Ziel gesetzt, unseren Studenten zu akademischem und beruflichem Erfolg zu verhelfen und das Leben der Menschen in unserer Gemeinde zu verbessern“, sagte Dr. Reber. „Diese Investition von JPMorgan Chase wird einen großen Beitrag zur Entwicklung langfristiger Lösungen leisten, die zum Wiederaufbau der wirtschaftlichen Infrastruktur von Hudson County beitragen werden.“
Arbeitgeber, Gemeindemitglieder, Studenten und Alumni können weitere Informationen über die HCCC-Initiative „Gateway to Innovation“ und die Teilnahmemöglichkeiten daran erhalten, indem sie sich an Lori Margolin, HCCC-Dekanin für Weiterbildung und Personalentwicklung, wenden unter LMargolinFREHUDSONCOUNTYGEMEINDECOLLEGE oder 201-360-4242.