Hudson County Community College gründet gemeinsam mit dem Aspen Institute eine Workforce Leadership Academy
18. April 2019
Das Webinar für interessierte Bewerber findet am Freitag, den 3. Mai statt.
18. April 2019, Jersey City, NJ – Das Hudson County Community College (HCCC) gab heute bekannt, dass es eine Workforce Leadership Academy sponsern wird, ein Programm, das darauf abzielt, ein lokales Netzwerk von Führungskräften in der Personalentwicklung aufzubauen, um gemeinsam an Lösungen für gemeinsame Herausforderungen zu arbeiten. Die Akademie wird in Partnerschaft mit dem Aspen Institute betrieben und wurde vom Kuratorium des HCCC bei seiner regulären Sitzung am Dienstagabend, dem 16. April, genehmigt.
Die Hudson County Workforce Leadership Academy ist die neueste einer Reihe von vom Aspen Institute gesponserten Akademien in den USA und Kanada und die erste, die in Partnerschaft mit einem Community College angeboten wird. Die Hudson County Workforce Leadership Academy ist eine von vier, die dieses Jahr mit Unterstützung von JPMorgan Chase, der Harry and Jeanette Weinberg Foundation und der WK Kellogg Foundation gegründet werden. Das Hudson County Community College hat zusätzliche Mittel vom Hudson County, der Familie LeFrak und Mack-Cali erhalten.
Die Auswahl der Academy Fellows erfolgt in einem wettbewerbsorientierten Bewerbungsverfahren. Das College und seine Partner ermutigen hochrangige Führungskräfte aus gemeinnützigen Organisationen, Wirtschaftsverbänden, gewerkschaftlichen Ausbildungsinitiativen, öffentlichen Einrichtungen und Community Colleges, die die Befugnis haben, Änderungen umzusetzen, sich zu bewerben. Bewerbungen sind online verfügbar. werden auf dieser Seite erläutert. Die Einreichungsfrist wurde auf den 30. Mai 2019 verlängert. Interessierte Bewerber können in einem Informations-Webinar am Freitag, den 3. Mai um 11 Uhr ET mehr über die Akademie erfahren. Die Registrierung finden Sie unter werden auf dieser Seite erläutert.
„Das Hudson County Community College ist stolz darauf, die Hudson County Workforce Leadership Academy in Partnerschaft mit dem Aspen Institute zu sponsern“, sagte HCCC-Präsident Dr. Chris Reber. „Die Workforce Leadership Academies haben nachweislich erfolgreich größere wirtschaftliche Chancen gefördert und Netzwerke von Führungskräften und Talenten aufgebaut. Wir sind sicher, dass die Akademie den Menschen, Unternehmen und Branchen in Hudson County erheblich zugute kommen wird.“
Die Akademie wird eine Peer-Learning-Community von Führungskräften im Arbeitsmarkt aufbauen und unterstützen, die ihnen ein Jahr lang Bildungs- und Netzwerkerfahrung bietet, um ihnen dabei zu helfen, die Herausforderungen im Umgang mit Veränderungen in Technologie, Geschäftsnormen und Politik zu bewältigen. Diese hochrangigen Fellows im Arbeitsmarkt werden mit führenden Praktikern aus den gesamten Vereinigten Staaten zusammenarbeiten, praktische Planungstools kennenlernen und gemeinsam über wirksame Strategien zur Stärkung des lokalen Arbeitsmarktsystems nachdenken und diese entwickeln. Alumni der Akademien werden Teil des Aspen Institute Economic Fellows Network.
„Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit den Führungskräften von Hudson County und darauf, zu beobachten, was sie im nächsten Jahr erreichen können, wenn sie zusammenarbeiten und gemeinsam lernen“, sagte Sheila Maguire, Senior Fellow beim Economic Opportunities Program des Aspen Institute und Direktorin des lokalen Netzwerks der Workforce Leadership Academies. „Die Akademien bieten diesen lokalen Führungskräften eine seltene Gelegenheit zur Reflexion und werden dazu beitragen, ein langfristiges Netzwerk aufzubauen, das mehr Menschen in hochwertige Arbeitsplätze in der Gemeinde Hudson County bringen kann.“
Geleitet wird die HCWLA von Sheila Maguire und einem Beirat, dem folgende Personen angehören: Hugh Bailey, stellvertretender Kommissar des Ministeriums für Arbeit und Arbeitskräfteentwicklung des Staates New Jersey; Vivian Brady-Phillips, Geschäftsführerin der Wohnungsbaubehörde von Jersey City; Jeremy Farrell, leitender Direktor bei LeFrak; Aaron Fichtner, Präsident des New Jersey Council of County Colleges; Lori Margolin, Dekanin für Weiterbildung und Arbeitskräfteentwicklung am HCCC; Abby Marquand, Programmbeauftragte für Arbeitskräfte und Vizepräsidentin für globale Philanthropie bei JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, Geschäftsführerin von WomenRising; und Michelle Richardson, Geschäftsführerin der Hudson County Economic Development Corporation.