Hudson County Community College Center for Business & Industry schließt 40 Absolventen des WorkForce 55+-Programms ab
8. Juli 2014
Das Programm soll arbeitslosen älteren Arbeitnehmern Schulungen und Unterstützung bieten, die zu einer dauerhaften Beschäftigung führen können.
8. Juli 2014, Jersey City, NJ – Arbeitslosigkeit ist für fast jeden körperlich, emotional und wirtschaftlich schwierig, aber für ältere Menschen kann sie besonders verheerend sein. Männer und Frauen in der Altersgruppe 55+ werden bei der Stellensuche oft übersehen, obwohl sie eine lange Berufslaufbahn und eine Reihe verwertbarer Fähigkeiten vorweisen können, die ihre jüngeren Kollegen nicht besitzen.
Um den älteren Einwohnern von New Jersey dabei zu helfen, weiterhin ein unabhängiges Leben zu führen und zur wirtschaftlichen Gesundheit des Staates beizutragen, haben das New Jersey Department of Labor and Workforce Development (NJLWD) und das College Consortium for Workforce and Economic Development des New Jersey Council of County Colleges (NJCCC) eine spezielle Initiative mit dem Namen „WorkForce 55+ Program“ entwickelt.
Am Montagmorgen, dem 7. Juli, NJLWD Director of Workforce Grants und Programmmanagement Patricia Moran, Ph.D., gratulierte gemeinsam mit Dr. Glen Gabert, Präsident des Hudson County Community College (HCCC), und Sivaraman Anbarasan, Executive Director des NJCCC Consortium for Workforce and Economic Development, vierzig Absolventen des Workforce 55+ Program am HCCC.
WorkForce 55+ wurde entwickelt, um finanziell benachteiligten Arbeitnehmern ab 55 Jahren die Möglichkeit zu bieten, bezahlte Weiterbildung am Arbeitsplatz zu erhalten und Berufserfahrung zu sammeln, die zu einer nicht subventionierten Beschäftigung führt. Das staatlich finanzierte Programm bietet Schulungen für etwa 250 Personen aus dreizehn Landkreisen am Hudson County Community College und neun weiteren Community Colleges in New Jersey.
Das HCCC-Programm hatte das teilnehmerstärkste Programm des Staates und wurde vom Center for Business & Industry des Colleges verwaltet.
„Die Altersgruppe 55+ kann eine wichtige Rolle beim Wachstum und der Entwicklung kommerzieller und gemeinnütziger Unternehmen spielen. Dieses ‚Verdienen-während-du-lernst‘-Programm ist für das wirtschaftliche Wohlergehen unserer Gemeinschaft von entscheidender Bedeutung und wir sind stolz, ein Teil davon zu sein“, sagte Dr. Gabert.
Ana Chapman-McCausland, Executive Director des HCCC Center for Business & Industry, erklärte, dass die Teilnehmer des WorkForce 55+-Programms Einzel- und Kleingruppenunterricht in Finanzkompetenz, Computerkenntnissen, Interviewtechniken und Techniken zur Stellensuche unter Verwendung sozialer Medien erhielten. Die Teilnehmer erhielten außerdem eine Beurteilung und Beratung und wurden mit der Website Jobs4Jersey.com des Staates vertraut gemacht, die sich darauf konzentriert, herauszufinden, wie sich individuelle Fähigkeiten auf eine Vielzahl von Stellenangeboten übertragen lassen.
„Das WorkForce 55+-Programm hilft unseren Teilnehmern, eventuelle Qualifikationsdefizite auszugleichen und sie darauf vorzubereiten, in der heutigen technologiebasierten Arbeitswelt erfolgreicher einen Arbeitsplatz zu finden“, erklärte Frau Chapman-McCausland.
Weitere Informationen zum NJ WorkForce 55+-Programm erhalten Sie, indem Sie sich bei Jobs4Jersey.com anmelden und auf den Link „Ältere Arbeitnehmer“ klicken. Informationen zu den Teilnahmekriterien und zur Bewerbung für die Teilnahme am Programm erhalten Sie in den Hudson County One-Stop Career Centers in der 438 Summit Avenue in Jersey City und in der 530 48th Street in Union City.
Das HCCC Center for Business & Industry (CBI) hat sich zum Ziel gesetzt, der Gemeinde von Hudson County die qualifizierten und gut ausgebildeten Arbeitskräfte bereitzustellen, die der Region einen Erfolg in der heutigen globalen Wirtschaft ermöglichen.
Das HCCC CBI ist bestrebt, mit Unternehmen, der Industrie, der Regierung und gemeinnützigen Organisationen zusammenzuarbeiten und qualitativ hochwertige, kostengünstige und maßgeschneiderte Schulungen zu Zeiten und an Orten zu konzipieren und anzubieten, die für die Organisationen günstig sind.
Die Organisation engagiert sich außerdem dafür, Kurse und Lehrgänge für Einzelpersonen zu konzipieren und anzubieten, die für die gegenwärtigen und zukünftigen Geschäftsanforderungen der globalen Wirtschaft relevant sind und zu einer Anstellung sowie zum beruflichen Aufstieg führen.
Das HCCC Center for Business & Industry ist Mitglied des New Jersey Community College Consortium for Workforce and Economic Development und ein bevorzugter Anbieter maßgeschneiderter Schulungen, der vom New Jersey Department of Labor and Workforce Development anerkannt ist.