Hudson County Community College erhält den INSIGHT Into Diversity 2021 Higher Education Excellence in Diversity (HEED) Award
22. September 2021
HCCC ist eines von nur acht Community Colleges im Land, denen diese nationale Auszeichnung zuteil wurde.
22. September 2021, Jersey City, NJ – Das Hudson County Community College (HCCC) hat den Higher Education Excellence in Diversity (HEED) Award 2021 erhalten von EINBLICK in die Vielfalt Magazin, die älteste und größte Publikation im Bereich der Hochschulbildung, die sich auf Diversität konzentriert. Der jährliche Preis würdigt Colleges und Universitäten in den Vereinigten Staaten, die sich in herausragendem Maße für Diversität und Inklusion engagieren. HCCC ist eines von nur acht Community Colleges unter den 101 Preisträgern.
„Diese bedeutende nationale Anerkennung ist ein weiterer Grund zum Stolz, der durch die Führung und Unterstützung des Kuratoriums des College sowie das Engagement und die herausragende Hingabe und Beiträge der gesamten HCCC-Familie möglich wurde“, sagte HCCC-Präsident Dr. Christopher M. Reber.
„Der HEED Award-Prozess besteht aus einem umfassenden und anspruchsvollen Bewerbungsverfahren, das Fragen zur Anwerbung und Bindung von Studenten und Mitarbeitern umfasst – und zu Best Practices für beide, zur kontinuierlichen Unterstützung der Führung für Vielfalt und zu anderen Aspekten der Vielfalt und Inklusion auf dem Campus“, sagte Lenore Pearlstein, Herausgeberin von EINBLICK in die Vielfalt Zeitschrift. „Wir prüfen jede Bewerbung eingehend, um zu entscheiden, wer zum HEED-Preisträger ernannt wird. Unsere Standards sind hoch und wir suchen nach Institutionen, bei denen Vielfalt und Inklusion in die tägliche Arbeit auf ihrem Campus integriert sind.“
Studenten des Hudson County Community College sind bei einer Einführungszeremonie des College-Ablegers von Sigma Kappa Delta abgebildet, der nationalen englischen Ehrengesellschaft für zweijährige Colleges.
Das Hudson County Community College betreut eine der ethnisch und rassisch vielfältigsten Gemeinden in den Vereinigten Staaten. Im Jahr 2019 gründete Dr. Reber den President’s Advisory Council on Diversity, Equity and Inclusion (PACDEI), ein Team aus 40 Studierenden, Lehrkräften, Mitarbeitern, Alumni, Treuhändern und externen Gemeindemitgliedern. PACDEI hat durch Kooperationen und Partnerschaften eine wesentliche Rolle bei der organischen Entwicklung eines integrativen institutionellen Klimas gespielt. Zum Zeitpunkt der Gründung von PACDEI führte das HCCC eine College-weite Klimaumfrage durch. Die Ergebnisse der Umfrage flossen in die Entwicklung von vier übergreifenden Zielen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) ein, die als Grundlage für den umfassenden DEI-Aktionsplan von PACDEI dienten. Diese DEI-Ziele sind in die aktualisierten Mission-, Vision- und Werteerklärungen des Colleges sowie in die Ziele des Kuratoriums, den akademischen Masterplan, den strategischen Plan 2021–24 und den Aktionsplan für den Studienerfolg verwoben.
Im Juli richtete das College das HCCC-Büro für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein, und Yeurys Pujols wurde zum ersten Vizepräsidenten des College für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ernannt. Neben der Leitung und Unterstützung des Büros für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion – zu dem auch Barrierefreiheitsdienste, kulturelle Angelegenheiten und die Aufsicht über Title-IX-Operationen gehören – ist Herr Pujols damit beauftragt, ein institutionelles Klima zu fördern, das Unterschiede anerkennt und feiert, während er sich für gerechte und inklusive Praktiken, Richtlinien und Verfahren bei allen Aktivitäten für alle Mitglieder der Gemeinschaft einsetzt. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen HCCC-Büros und -Abteilungen, um Richtlinien und Praktiken für Rekrutierung und Einstellung, Richtlinien für Auswahlausschüsse, Beförderungsüberlegungen und Nachfolgeplanung festzulegen; die Schaffung klarer und transparenter Prozesse für Sicherheit, Schutz und Vorfallberichterstattung, die frei von Einschüchterung sind und die Vertraulichkeit respektieren; und der Aufbau einer Gemeinschaft und eines Zugehörigkeitsgefühls für Studenten durch die Förderung ihrer akademischen Entwicklung, ihres beruflichen Wachstums und ihrer persönlichen Transformation.
„Diese Aktivitäten werden eine institutionelle Kultur fördern und ausbauen, in der jeder Mensch geschätzt wird, jede Stimme ermutigt wird, zur Gestaltung unseres institutionellen Klimas beizutragen, und in der eine Denkweise der Gleichberechtigung in jeden Teil des Colleges eingebracht und eingebettet wird“, erklärte Herr Pujols.
HCCC wurde außerdem für den Equity Award 2021 der Association of Community College Trustees (ACCT) für den Nordosten der Vereinigten Staaten ausgewählt. Dieser Preis wird am 14. Oktober 2021 im Rahmen der 52.nd Jährlicher ACCT-Führungskräftekongress in San Diego, Kalifornien.
Ausführliche Informationen zum Hudson County Community College finden Sie unter www.hccc.eduWeitere Informationen zum HEED Award 2021 finden Sie unter Insightintodiversity.com.