Personalentwicklung
Das Hudson County Community College bietet eine Vielzahl von Programmen und Ressourcen für Geschäftsgemeinschaft.
Das Zentrum für Erwachsenenübergang (CAT)
Das Zentrum für Erwachsenenübergang (CAT) ist davon überzeugt, dass jeder sinnvolle akademische und berufliche Möglichkeiten verdient man fühlt sich produktiv und erfolgreich. Unsere Mission ist es, diese Menschen in ihrer Entwicklung zu inspirieren und intellektuell herausgefordert beim Übergang zu einem akademischen Zertifikat oder Abschluss Programm, unabhängiges Leben oder die Belegschaft. Wir schaffen und beleuchten Chancen für CAT-Studenten des HCCC, die soziale Gerechtigkeit, Umweltverantwortung usw. fördern wirtschaftlicher Erfolg bis ins Erwachsenenalter.
ACCESS-Programm
Das Accessible College and Continuing Education for Student Success (ACCESS)-Programm ist ein zehnwöchiges Übergangsprogramm vor dem College/Berufsleben, das auf einem Differenzialprinzip basiert Lernstruktur. In den Kursen werden grundlegende Lebenskompetenzen/Studentenerfolg vermittelt, Arbeitsbereitschaft und Computerkenntnisse (Microsoft Word- und Excel-Schulung).
Programmberechtigung:
- Einwohner des Staates New Jersey.
- Muss zwischen dem Alter von 17-24 liegen.
- Es muss eine geistige oder entwicklungsbedingte Behinderung diagnostiziert werden. (Dokumentation erforderlich)
- Der Bewerber muss über ausreichende emotionale und unabhängige Stabilität verfügen, um sich voll und ganz engagieren zu können in allen Aspekten der Studiengänge und der Campusumgebung des Programms.
- Der Antragsteller muss die Fähigkeit nachweisen, faire Vorschriften anzunehmen und einzuhalten und andere mit Respekt behandeln. Bitte beachten Sie, dass dem Programm die Ressourcen dazu fehlen Beaufsichtigen Sie Schüler mit herausforderndem Verhalten oder verabreichen Sie Medikamente.
Details und Registrierung zum ACCESS-Programm
Partnerschaften sind der Grundstein für den Erfolg
- 32BJ Internationale Gewerkschaft der Dienstleistungsangestellten
- Alaris Health im Hamilton Park
- Bergen Logistik
- CarePoint Gesundheit
- Kommission des öffentlichen Dienstes
- Grafschaft Hudson
- DaVita Nierenpflege
- Eastern Millwork, Inc.
- Vorsprung bei Gemeinschaftsaktionen im Großraum Bergen
- HOPES CAP, Inc.
- Handelskammer von Hudson County
- Hudson County Economic Development Corp.
- Psychiatrisches Krankenhaus Hudson County Meadowview
- Büro für Geschäftsmöglichkeiten im Hudson County
- Hudson County One-Stop-Karrieredienste
- Medizinisches Zentrum von Jersey City
- Staatliche hispanische Handelskammer von New Jersey
- NJ Konsortium der County Colleges
- Peace Care, Inc.
- Robert Wood Johnson Barnabas Gesundheitssystem
- Runde 2 Ressourcen, Inc.
- WomenRising, Inc.
- ZT-Systeme
Unser Team
Laura Riano
Training Coordinator
Schule für Weiterbildung und Personalentwicklung
(201) 360-5476
lrianoFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Albert Williams
Ausbildungskoordinator
Fortschrittliche Fertigung
(201) 360-4255
alwilliamsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Samaya Yashayeva
Assistant Director
Gesundheitsprogramme
(201) 360-4239
syashayevaFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Lilian Martinez
PT Spezial-Koordinator
Gesundheitsprogramme
(201) 360-4233
lmartinezFREHUDSONCOUNTYGEMEINDECOLLEGE
Lori Margolin
Assoziierter Vizepräsident
Schule für Weiterbildung und Personalentwicklung
(201) 360-4242
lmargolinFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Anita Belle
Direktor für Workforce Pathways
Schule für Weiterbildung und Personalentwicklung
(201) 360-5443
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Catherina Mirasol
Direktor
Schule für Weiterbildung und Personalentwicklung
(201) 360-4241
cmirasolFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Dalisay „Dolly“ Bacal
Administrative Assistant
Schule für Weiterbildung und Personalentwicklung
(201) 360-5327
dbacalFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Prachi Patel
Buchhalter
Schule für Weiterbildung und Personalentwicklung
(201) 360-4256
pjpatelFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
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Out of the Box Podcast – Personalentwicklung
Oktober 2021
In dieser Folge wird Dr. Reber von Lori Margolin, stellvertretende Vizepräsidentin für Weiterbildung und Personalentwicklung, und Abdelys Pelaez, einem Studenten des Hämodialysetechnikerprogramms des HCCC, begleitet, um die Programme des HCCC zur Personalentwicklung zu besprechen.
Kontaktinformationen
Schule für Weiterbildung und Personalentwicklung
161 Newkirk Street, Suite E504
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-5327